Qui suis-je ?
Sois la partie du miroir de l'Univers la plus dense, la plus utile et la moins apparente
Ma spécificité
C'est mon immersion progressive en Chine pendant 14 ans au service des dirigeants de sociétés françaises, la découverte en parallèle de la pensée taoïste et de la pratique du Qigong ainsi que toutes les expériences vécues avec mes partenaires et ami.es chinois.es qui ont nourri ma manière d'accompagner.
Je réunis trois dimensions qui s'auto-alimentent mutuellement :
Une expérience de leadership et de développement de mes équipes acquise dans un environnement international et multiculturel complexe
Une posture de coache au service des individus et des équipes
Une attention portée à la personne dans sa globalité : corps, cœur et esprit
J'interviens dans des situations relationnelles à forts enjeux: prises de poste, constitution et croissance des équipes, management du changement dans des contextes multiculturels.
Mon parcours et mes formations
Originaire des Deux Alpes, haut fonctionnaire par sens du service public, j'ai acquis à Bercy une compréhension fine des enjeux institutionnels, politiques et économiques au niveau européen et international. J'ai ensuite choisi d'aller servir les intérêts français en Chine et d'accompagner les entreprises françaises à la conquête du marché chinois. C'est cette expérience du terrain, au cœur des organisations et de leurs transformations, qui m'a naturellement conduite vers le coaching exécutif.
Trois dimensions se sont nouées au fil du chemin.
Diriger
- Sciences Po Paris1987
- École Nationale d'Administration, promotion Condorcet1990-1992
- 1er secrétaire par interim à l'ambassade de France en Argentine1991
- Stagiaire auprès du Président du Comité d'Expansion économique de la Sarthe1991
- Corps des Conseillers économiques et commerciaux, Direction du Trésor, Ministère de l'Economie et des Finances1992-2022
- Bercy : Chargée des relations économiques, commerciales et multilatérales avec les Pays d'Europe Centrale et Orientale (BERD, PHARE et TACIS)1992-1994
- Bercy : Chargée des relations économiques, commerciales bilatérales et multilatérales avec les Pays de l'ASEAN (BM, BAD, suivi APEC et ASEM)1994-1996
- Ambassade de France à Pékin, adjointe du Chef de la Mission économique1996-1999
- Cheffe de la Mission économique de Shanghai1999-2003
- Directrice internationale de la Ville de Lyon2003-2004
- Création de la 1ère édition du Women's Forum Asia à Shanghai2007-2008
- Directrice Ubifrance Chine (Chevalière de l'Ordre national du Mérite 2012)2009-2014
Accompagner
- Coach&Team®, JBS Coaching Lyon, en lien avec Transformance Pro de Vincent Lenhardt2003-2005
- Analyse Transactionnelle2005
- PNL2006
- Membre du jury de prép'ENA2006
- Ennéagramme2008-2009
- Élément Humain® I & II, Will Schutz2015
- Co-création de la société de coaching KAIDAO, « Ouvrir la Voie », avec Pascale Maillard2014-2022
- Université de Dauphine : intervention sur le Management du Changement dans l'Executive Master Coaching & accompagnement de la transformation des organisations publiques2016/2017
- Création de l'entreprise "La Source du Yi" : Coaching de dirigeants et d'équipes vers un leadership émancipant2022
Incarner
- Certificat de validation des acquis à l'Institut de Recherche de Qigong de Shanghai, avec les maîtres Zhao Xioting et Sun Lei2011-2013
- Diplôme de formation professionnelle de Qigong aux Temps du Corps, Paris, sous la direction de maître Ke Wen2014-2016
- Initiation au Hui Chun Gong avec maître Ke Wen et Sun Fang2023-2025
Mes Valeurs
La déontologie, c'est quand les valeurs l'emportent sur les besoins personnels.
François Délivré, Le métier de Coach
Respect / Diversité
Le respect des autres est au centre de ma pratique : accueillir leurs diversités, accepter leurs différences, se réjouir de leurs richesses. Je suis convaincue qu'en chacun, chacune se loge un potentiel qu'il convient d'assumer. Se respecter soi-même, c'est accepter ses forces et ses fragilités, être à l'écoute sensible de ses besoins et accepter le soutien des autres.
Liberté / Co-responsabilité
Être libre intérieurement, c'est assumer sa puissance et permettre aux autres d'assumer la leur. Dans une structure, cette liberté se traduit par une co-responsabilité des actes et des comportements, en cohérence avec les valeurs et la raison d'être de l'entreprise.
Confiance
La confiance est la clef de voûte des interrelations et le socle du succès de l'entreprise, dans ses modes de management comme dans ses relations avec ses partenaires. Elle se nourrit et se consolide jour après jour.
Pensée de la globalité
Privilégier une pensée du tout plutôt qu'une pensée des parties, où la cohérence de l'ensemble prime sur la somme de ses éléments. C'est une pensée intégrative, qui dépasse la logique du « ou » pour raisonner en termes de « et ».
Originalité
Sortir des sentiers battus, laisser place à l'intuition et à la créativité, diversifier ses cadres de référence, oser être différent. C'est un chemin qui élargit ma vision du monde et affine ma compréhension des autres pour mieux les servir.
J'incarne mes valeurs et suis en accord avec celles de mes clients. Je réserve une entière confidentialité dans le travail accompli et je suis supervisée par Francine Jacob.
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