Coaching en immersion à la Source du Yi
Situé au cœur de la chaîne de Belledonne, à 45 minutes de Grenoble et de Chambéry, ce lieu offre un cadre propice à la cohésion d'équipe.
La distance avec l'entreprise, l'immersion dans la nature et le temps long créent une nouvelle dynamique de groupe et permettent de s'autoriser à vivre et penser autrement.
maison de La Source du Yi et massif de Belledonne, cadrage large, lumière naturelle
Les formats proposés
- Séminaire de constitution d'équipe
- Week-end de ressourcement pour CODIR et COMEX
- Atelier de cohésion autour de pratiques sportives : marche en montagne, Qigong
- Atelier de cohésion autour de pratiques créatives : chasse au trésor en montagne, ateliers de cuisine autour de l'alimentation vivante
Le cadre
- La maison accueille jusqu'à une quinzaine de personnes, avec hébergement et repas sur place
- Une grange aménagée de 80 m² pour les temps de travail et de pratique
- Un vaste espace extérieur pour travailler, marcher, respirer
- Chaque séminaire est co-construit avec le client, à partir de ses enjeux et de ses objectifs
la grange aménagée de 80 m², tables de travail en cercle, lumière naturelle
table commune pour les repas, vaisselle simple, vue sur la montagne
Un cas concret
Cas 1
Séminaire de cohésion de l'équipe DSI
Groupe industriel du CAC 40 — immersion à la Source du Yi
Objectifs du séminaire et outils mobilisés :
- Favoriser la coopération et co-construire une cohésion renforcée de l'équipe
- Renforcer le lien humain et social pour mieux se connaître (exercices d'inclusion : mon caractère chinois, le modèle ICO, temps informels)
- Connaître le stade de coopération de l'équipe (Jeu Kalliance)
- Vivre des choses ensemble avec un aspect ludique (chasse au trésor outdoor en montagne)
- Contribuer à un état d'esprit énergisant et inspirant (constitution de blasons avec des outils créatifs)
- Se connaître différemment en jouant ensemble (marche en forêt, atelier Qigong)
Isabelle est une animatrice efficace, qui laisse toute sa place à l'équipe et à son manager. Les aspects théoriques de la coopération sont clairs et maîtrisés.
L'animatrice a su faire oublier nos téléphones portables : c'est rare, bravo !
Pratiques non conventionnelles, hors des sentiers battus, sa capacité à impulser de l'énergie positive dans un groupe, sa bonne humeur, sa capacité d'entraînement.
Ce qu'ils en disent
Partir à plusieurs à la Source du Yi, c'est d'abord accepter de ralentir. Le lieu, le calme et la montagne autour créent une forme de silence qui fait du bien au groupe. On se parle différemment, on écoute autrement. On repart avec une vraie dynamique, pas juste des bonnes intentions sur le papier.
Un déroulé type sur deux jours
Chaque séminaire est co-construit avec le client. Voici à quoi peut ressembler un temps fort en immersion.
Jour 1
Poser l'intention et créer du lien
- 9h30
- Accueil autour d'un café, présentation du lieu et du séminaire
- 10h30
- Temps de travail : enjeux, attentes et intention commune
- 12h30
- Repas partagé sur place
- 14h30
- Atelier de cohésion en extérieur : marche en forêt ou chasse au trésor
- 17h00
- Retour au calme : Qigong ou temps de parole
- 19h00
- Dîner convivial et soirée informelle
Jour 2
Travailler ensemble et repartir avec un plan
- 8h30
- Petit-déjeuner et temps de ressourcement
- 9h30
- Diagnostic d'équipe : Jeu Kalliance ou atelier de co-développement
- 12h30
- Repas partagé
- 14h00
- Construction des engagements et du plan d'actions
- 16h00
- Bilan du séminaire et clôture
CONTACT
Une heure pour faire le point, offerte
Une équipe à rassembler, un CODIR à ressourcer, une décision qui tarde. Parlons-en.